灵宝市开展“6·26”国际禁毒日宣传教育活动

河南日报客户端记者(jìzhě) 王小萍 通讯员 薄余丰 讲好材料(cáiliào)新城奋进故事 走进三门峡铜箔企业生产车间，机器轰鸣中，一卷(yījuàn)卷薄如蝉翼的铜箔正被快速生产出来。这些铜箔，不仅是手机、电脑等电子产品的关键部件，更是新能源汽车、医疗设备(shèbèi)等不可或缺(bùkěhuòquē)的材料。 有个数字很惊人，三门峡高端铜箔产量占全国市场的40%。其中，宝鑫电子(diànzi)可生产3.5微米极薄锂电铜箔材料(cáiliào)，打破了国外垄断。朝辉铜业是目前全球主要压延铜箔研发及(jí)生产制造企业之一，其产品已经应用到中国(zhōngguó)空间站天和核心舱。 除了铜箔产业，三门峡的铝基材料产业同样发展迅速。宝武铝业作为三门峡铝基材料产业的领军企业，产品(chǎnpǐn)广泛应用于汽车、航天航空、军工等(děng)领域，部分产品填补了国内市场空白(kòngbái)。 还有一组数字让人兴奋，三门峡高纯锗、高纯镓(gāochúnjiā)、高纯砷产量(chǎnliàng)分别占全国的25%、27%和30%；金属新材料产业集群入选全省首批战略性新兴产业(xīnxīngchǎnyè)集群。 在三门峡，新材料(cáiliào)产业的蓬勃发展，不仅仅体现在铜箔和铝基材料领域(lǐngyù)。随着科技创新的深入推进，三门峡已形成了(le)以金属新材料为核心的新材料产业集群。 为材料新城“铺(pù)好温床” 作为典型的资源型城市，近年来，三门峡始终把制造业高质量发展作为主(wéizhǔ)攻(gōng)方向，坚定(jiāndìng)走好绿色转型、创新驱动这一资源型城市高质量发展必由之路(bìyóuzhīlù)，以新材料、新能源、装备制造为主攻方向，全力培育“8+6”产业集群，推动原料变材料、材料变器件、器件变装备。 一个(yígè)河南最西的边远地市，至今没有一所本科院校，也没有独立的科研机构(kēyánjīgòu)，如何创新(chuàngxīn)突围，推动材料新城破茧成蝶，三门峡市委市政府积极借力，打造创新平台。 三门峡市推动(tuīdòng)自然资源部与河南省共建的超纯矿物新材料重点实验室（筹）落地，组建“超纯矿物新材料产业技术(jìshù)研究院”，成功制备出4N5、4N8级高纯/超纯石英砂(shíyīngshā)，年产1万吨电子级高纯石英砂项目(xiàngmù)建成投产。 此外，三门峡市与郑州大学共建(gòngjiàn)中原关键金属实验室，围绕有色金属新材料等前沿方向，布局了8个中试(zhōngshì)(zhōngshì)及产业化项目，其中无氨氮钼冶金项目中试生产线已具备连续生产能力，年产(niánchǎn)17吨超高纯镓、铟、硒材料中试项目成功投产。 在引进院士(yuànshì)团队方面，何季麟院士领衔的(de)高纯镓、铟、硒关键金属材料项目和柴立元院士领衔的高纯砷制备项目陆续落地，何满潮院士领衔的NPR新材料产业化项目投产。宝武(bǎowǔ)铝基新(jīxīn)材料研发中心、河南省高精铜箔产业研究院等一批创新平台建成投用。 为材料新城(xīnchéng)提供永久动力 作为中小城市，三门峡市深入践行“不求所有、但求(dànqiú)所用”理念，突出以用为本、精准有效、产才融合等导向，为当地科技(kējì)创新引来(yǐnlái)一批批人才。 三门峡实施高科技企业倍增计划(jìhuà)、创新型(chuàngxīnxíng)企业培育(péiyù)工程，建立财政科技投入稳定增长机制(jīzhì)，安排人才和科技专项资金3亿元，引导企业加大研发投入、提升创新能力，全市高新技术企业增至164家，科技型中小企业培育目标完成率居全省前列。 同时(tóngshí)，三门峡启动实施市级重大科技(kējì)专项5项，立项(lìxiàng)科技攻关项目59个，软科学项目40个，规上企业研发活动覆盖率达83.24%，进入全省(quánshěng)第一梯队，高新技术产业增加值占规上工业增加值的比重超过47%，实现了创新链和产业链的深度融合。 在加大资金支持方面，三门峡针对创新型企业面临的融资难问题(wèntí)，深化金融体制改革，优化政企政银合作平台，创新设立“人才贷”“科技(kējì)贷”。与此同时，建立奖补资金直达企业机制(jīzhì)，“真金白银”兑现对企业的承诺(chéngnuò)。 院士产业园作为三门峡市打造创新平台的一块“金字招牌”，已(yǐ)落地NPR新材料、无氨氮(āndàn)钼清洁冶金等中试与产业化项目18个，为三门峡市产业转型升级(shēngjí)提供了新动能。 三门峡持续深化(shēnhuà)“院地院企”合作，建成中原学者工作站10个(gè)，与120所高校、科研机构建立了长期合作关系。同时，为破解中小城市招才引智难题，三门峡实施“崤函英才计划”，探索(tànsuǒ)柔性引才(yǐncái)模式，帮助企业“异地筑巢”。目前在北京、西安的“人才飞地”已经达到11个，近五年在峡来峡工作的高层次人才数量(shùliàng)实现了翻番，为三门峡高质量发展(fāzhǎn)注入了源源不断的人才“活水”。 全社会(shèhuì)研发(yánfā)投入强度达到2.62%，稳居全省第一方阵。先后柔性引进院士57名、引进高层(gāocéng)次人才团队251个(gè)、高层次人才740名、实施人才项目240个，能源与环境（三门峡）国际(guójì)联合实验室、隧道工程灾变防控与智能建养全国重点实验室先后落地，自然资源部超纯(chāochún)矿物新材料重点实验室揭牌运行，关键金属高层学术论坛永久落户，初步形成了“人才引领发展、项目支撑转型”的良好态势。